Tampilkan postingan dengan label alat tes psikologi untuk seleksi karyawan. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label alat tes psikologi untuk seleksi karyawan. Tampilkan semua postingan

Tes Psikologi WISC

Wechsler Intelligence Scale for Children (WISC) Intellengence quotient sering disingkat dengan IQ merupakan hasil tes intelegensi untuk mengukur kemampuan dan intelegensi seseorang. Intelegensi (kecerdasan) adalah seluruh kemampuan individu untuk bertindak dan berfikir secara terarah guna mengolah dan menguasai lingkungan dengan efektif. Makin tinggi tingkat kecerdasan seseorang akan makin memungkinkan untuk melakukan tugas yang banyak menuntut rasio dan akal serta tugas yang bersifat kompleks.
Wechsler (1958) mendefinisikan intelegensi sebagai kumpulan atau totalitas kemampuan seseorang untuk belajar, bertindak dengan tujuan tertentu, berpikir rasional dan menghadapi lingkungan dengan efektif. Intelegensi dipengaruhi oleh faktor genetik dan lingkungan. Faktor lingkungan itu sendiri dipengaruhi oleh beberapa hal seperti gizi, pendidikan, pelatihan, dan ketrampilan.
Keberhasilan seorang murid dalam belajar ditentukan oleh faktor dari dalam dan ciri kepribadian. Faktor-faktor ini saling berkaitan dan mempengaruhi. Intelegensi akan berfungsi dengan optimal bila didukung oleh motivasi yang kuat dan sesuai. IQ dibagi atas verbal dan performance. IQ verbal merupakan rincian dari fungsi hemisfer kiri, sedangkan IQ performance merupakan gambaran dari fungsi hemisfer kanan.
Wechler (1949) menciptakan skala intelegensi pada anak-anak yang di kembangkan berdasarkan skala W-B (Wechsler-Bellevue Intelligence Scale) dan di namakan WISC (Wechsler Intelligence Scale for Children). Pada tahun 1974 di revisi menjadi WISC-R (huruf R singkatan dari revised). Tes ini dipakai untuk mengukur intelegensi anak-anak usia 6 sampai 16 tahun. WISC-R terdiri dari 12 sub tes yang dikelompokkan menjadi dua golongan yaitu skala verbal dan skala performan.

SKALA VERBAL
  1. Information (Informasi)
  2. Comprehension (Pemahaman)
  3. Arithmetic (Hitungan)
  4. Similarities (Kesamaan)
  5. Vocabulary (Kosakata)
  6. Digit span (Rentang angka)
SKALA PERFORMANSI
  1. Picture Completion (Kelengkapan gambar)
  2. Picture Arrangement (Susunan gambar)
  3. Block Design (Rancangan balok)
  4. Object Assembly (Perakitan Objek)
  5. Coding (Sandi)
  6. Mazes (Taman sesat)
Penilaian berdasarkan skor. Pemberian skor pada sub tes WISC-R berdasarkan benarnya jawaban dan lamanya waktu dalam menjawab. Skor tersebut diterjemahkan dalam angka standar melalui tabel norma, sehingga diperoleh angka IQ deviasi untuk skala verbal, angka IQ deviasi untuk skala performansi dan angka IQ deviasi untuk skala keseluruhan.

Berdasarkan skala, intelegensi dapat digolongkan sebagai berikut:
  1. < 65 │ Mental defective │ Keterbelakangan mental
  2. 66-79 │ Borderline │ Lambat belajar
  3. 80-90 │ Dull normal │ Lambat belajar
  4. 91-110 │ Average │ Rata-rata
  5. 111-119 │ Bright normal │ Di atas rata-rata
  6. 120-127 │ Superior │ Superior
  7. > 128 │ Very superior │ Sangat superior
Berdasarkan ukuran tingkat fungsi intelektual umum yang ditetapkan dalam bentuk IQ, maka seseorang akan dianggap termasuk dalam golongan berkemampuan subnormal bila mempunyai IQ kurang dari 65 berdasarkan klasifikasi Wechsler. Prevalensi penderita dengan kemampuan subnormal berdasarkan klasifikasi ini sebesar 2,2% dari seluruh populasi. Diantara klasifikasi normal dan subnormal terdapat kategori borderline atau garis batas yaitu IQ antara 66-79.

Tes Psikologi BAUMM Tree

Tes Psikologi “Baum Test” atau yang lebih dikenal dengan “Tree Test” adalah tes psikologi yang dikembangkan oleh Karl Koch yang kemudian dipublikasikan pertama kali pada tahun 1959.
Dalam psikotes ini, anda sebagai peserta tes diminta untuk menggambar sebuah pohon. Perintah menggambar pohon ini bisa bervariasi. Adakalanya anda diminta menggambar pohon tertentu seperti pohon apel, pohon mangga, dll. Atau pohon tanpa buah. Atau pohon merambat. Atau pohon besar. Ataupun sebuah pohon dengan kriteria yang diinginkan penguji.
Fungsi dari tes ini adalah untuk menilai karakter dan kepribadian seseorang. Hal ini dapat diketahui dari bentuk gambar, kelengkapan gambar, kerapian, cara menggambar, dan dari aspek-aspek lainnya.
Kesimpulannya: Dalam Tes DAP ini, kemampuan, karakter dan kepribadian seseorang (calon karyawan) dinilai dari gambar yang dibuatnya. Sehingga tes DAP ini termasuk golongan Tes Psikologi Grafis. Adapun yang termasuk dalam kategori Tes Psikologi grafis lainnya adalah Tes Psikologi DAP (Menggambar Orang) dan Tes Psikologi HTP (House Tree Person) dan Tes Psikologi Wartegg.

Skoring Tes MBTI

Tes MBTI termasuk kategori tes kepribadian. Alat tes psikologi ini termasuk paling banyak digunakan baik untuk personal atau industri. Biasanya tes MBTI akan dikombinasikan dengan alat tes pikologi lainnya. Misalnya penggabungan beberapa alat tes psikologi lain, menjadi PSIKOGRAM.

Hanya saja alat tes psikologi MBTI ini membutuhkan konsentrasi dalam proses skoring. Baik konsentrasi pikiran, waktu dan tenaga. Kami mudahkan proses skoring ini menggunakan software skoring tes MBTI

Software di desain menggunakan aplikasi excell. Unlimited penggunaan. Multi install. Silakan copy paste lebih dari satu komputer. Otomatis hasilkan skoring hanya sekali input jawaban testee. 

Ikuti langkah pemakaian software skoring tes MBTI



Tertarik memiliki software skoring tes MBTI ini? Silakan hubungi kami 

Harga : 365,000,- (Harga fluktuatif, bisa berubah tanpa konfirmasi)

Fast Response

Wahyu
Whatsapp 08563152632
Telepone 081328998215
Pin BB 57A79EC8
Email : softwarepsikotes@gmail.com

Jenis Alat Tes Psikologi

Jenis alat tes psikologi banyak ragamnya. Mulai alat tes psikologi yang berfungsi sebagai alat ukur personality (kepribadian), intelegensi (intelektual / kecerdasan), minat dan bakat, dan perilaku. Berikut kami sajikan daftar alat tes psikologi yang lazim digunakan diperusahaan untuk seleksi karyawan baru. 

Dari daftar / jenis alat tes psikologi dibawah ini beberapa sudah kami kembangkan untuk skoring alat tes psikologi secara otomatis.

Daftar Alat Tes Psikologi

NO
NAMA ALAT
FUNGSI
INTELEGENSI
1
WAIS
Tes Intelegensi usia 16 tahun ke atas, individual
2
BINET
Tes Intelegensi anak usia 2-12 tahun, individual
3
WPPSI
Tes Intelegensi anak usia 4-6 tahun, individual
4
WISC
Tes Intelegensi anak usia 5-15 tahun, individual
5
IST
Tes Intelegensi, klasikal
6
CPM
Tes Intelegensi, klasikal, non verbal, anak-anak, dewasa lemah mental, lansia
7
SPM
Tes Intelegensi, remaja sampai dewasa
8
CFIT 3A
15 tahun ke atas, orang dewasa normal. Mengukur faktor kemampuan mental (‘g’ factor)
9
CFIT 3B
15 tahun ke atas, orang dewasa normal
10
CFIT 2A
8-14 tahun, orang dewasa retarded (terbelakang)
11
CFIT 2B
8-14 tahun, orang dewasa retarded (terbelakang)
12
APM
Tes Intelegensi, mahasiswa dan sarjana, anak-anak gifted (berbakat)
13
WB

14
TINTUM A
Tes Intelegensi, Klasikal
15
TINTUM B

16
TIKI DASAR
SD kelas 6 sampai kelas 3
17
TIKI TINGGI
Lulus SMA, Mahasiswa dan Sarjana

KEPRIBADIAN

18
EPPS
Tes yang mengungkap kebutuhan-kebutuhan
19
PAPI KOSTIG
Tes mengungkap : watak, kepemimpinan, gaya kerja, arah kerja, aktifitas, pergaulan, ketaatan
20
16PF
Usia 16 tahun ke atas. Untuk kelompok pekerja, karyawan, orang dewasa normal, dan orang berpendidikan formal
21
EYSENCK
Mengukur kejujuran
22
MSDT
Mengungkap gaya manajemen
23
WWQ
Mengukur kecenderungan gangguan mental
24
MMPI
Mengukur kecenderungan gangguan mental

MBTI
Mengukur kecenderungan sifat manusia
25
DISC
Mengungkap gaya kerja seseorang

BAKAT MINAT

26
RMIB PRIA
Tes Minat
27
RMIB WANITA
28
RMIB PERUSAHAAN
29
TKV
Untuk mengidentifikasi potensi kreatif seseorang
30
TKF
Untuk menilai kelancaran, fleksibilitas, originalitas dan elaborasi (aspek kreatifitas)
31
TKD
Tes Kemampuan Dasar
32
TES E
Mengukur kemampuan dalam bidang mekanik
33
PTP
Mengungkap kemampuan seseorang dalam bidang teknik
34
EKPRESI
Mengungkap kemampuan bahasa
35
PEMAHAMAN
Kemampuan membaca dan memahami untuk melihat alasan yang logis serta mengambil keputusan dengan menangkap makna dari situasi yang praktis
36
TABLE
Kemampuan membaca tabel
37
BERHITUNG
Mengukur bakat berhitung
38
MEKANIK
Daya penalaran dibidang kerja mekanik dan prinsip fisika
39
MERAKIT OBYEK
Mengukur kemampuan untuk mengenal, mengetahui dan membayangkan bentuk suatu obyek yang disusun dari bagian tertentu yang dipisah
40
ADKUDAG
Tes kemampuan dibidang akuntansi dan perdagangan
41
KOMPONEN
Mengukur kemampuan mengidentifikasi komponen-komponen yang penting
42
MEMPERSAMAKAN PERKAKAS
Mengukur kemampuan atau kecermatan dalam pengamatan
43
LOGIKA VERBAL
Mengukur pemahaman verbal
44
DASAR PENGERTIAN MEKANIK/C3
Mengukur faktor pandang ruang dan mengukur penalaran numeric
45
RUANG BIDANG
Mengukur kemampuan berpikir secara visual dari bentuk geometris memahami gambar dari dua dimensi untuk menjadi tiga dimensi
46
TES E”NEW”
Mengukur kemampuan dibidang mekanik
47
TES POLA/B3
Mengungkap kemampuan mengenal barang konkrit melalui proses penglihatan khususnya mengenal barang secara tiga dimensi
48
TES KECENDERUNGAN MINAT / KUDER NEW
Mengetahui minat individu terhadap bidang pekerjaan atau bidang studi
49
TES PENALARAN
Mengukur kemampuan penalaran
50
TES CEPAT TELITI
Mengukur respon subyek terhadap tugas-tugas yang menyangkut kecepatan persepsi, kecepatan respon terhadap kombinasi huruf dan angka, ingatan yang sifatnya tidak lama
51
KRAEPLIN 15’
Mengukur kecepatan, ketelitian, keajegan dan daya tahan stress
52
KRAEPLIN 30’
53
PAULI



54
RORCHACH
Tes proyektif, individual. Diperuntukkan bagi remaja sampai dengan orang dewasa yang mengungkap kebutuhan. Pengguna membutuhkan kemampuan komunikasi
55
TAT
Tes proyektif, individual. Diperuntukkan bagi remaja sampai dengan orang dewasa yang mengungkap kebutuhan. Pengguna membutuhkan kemampuan komunikasi
56
CAT
Mengungkap kebutuhan anak usia 7 tahun ke atas (human) dan anak-anak (balita)
57
HAND TES


LAIN-LAIN

58
PER-R ALAT
Mengukur profile perkembangan anak-anak usia 0-7 tahun
59
PER-R LJ

60
SNIJDERS-OOMEN NON VERBAL INTELLEGENSE SCALE

61
DAFTAR PERTANYAAN UNTUK MENGENALI 4 FAKTOR KEPRIBADIAN CALON KARYAWAN BY JOHN DRAKE

62
ORIENTASI DIRI DALAM KERJA KELOMPOK

63
PERTANYAAN PRIBADI (KLINIS DAN KONSELING)

64
ADHAD RATING SCALE
Mengukur gejala hiperaktivitas dan keselitan konsentrasi pada anak-anak
65
BOURDON TEST
Mengukur kecepatan kerja untuk tugas rutin dan monoton, melihat ketelitian kerja, melihat daya tahan dalam bekerja dan proses belajar elementer, indikasi gangguan senso-motoris, gangguan emosi pada kasus klinis
66
CARS (CHILDOOD AUTISM RATING SCALE) DAN LJ
Mengukur terstruktur untuk calon tenaga kerja
67
BERPIKIR KREATIF DENGAN GAMBARAN BY TORRANCE LJ
Tes mengukur kreatifitas
68
TORRANCE TEST OF CREATIVE THINKING MANUAL BOOL

69
SCHEDULE OF RECENT EXPERIENCE

70
ORIENTASI DIRI DALAM KERJA KELOMPOK

71
DAFTAR PERTANYAAN UNTUK MENILAI CALON TENAGA KERJA

72
SKALA TINGKAH LAKU ADAPTIF VINELAND (VABS FORM)

73
MPFB ALAT

74
MPFB LJ

75
TES MINAT GAMBAR GHEIST (PEREMPUAN)
Jawaban yang diberikan akan menceritakan tentang pekerjaan dan hobi yang paling disukai
76
BDI FORM
Mengukur remaja depresi ke atas
77
SDS MANUAL BOOK
Mengetahui minat terhadap pekerjaan
78
SDS ASSESSMENT BOOKLET
79
OMNI-BARKELEY-FORM

80
NST MANUAL
Mengukur kesiapan sekolah (anak usia 6 tahun ke atas)
81
NST LJ
82
NST FORM A

83
MANUAL NEO PR

84
NEO PR ITEM BOOKLET

85
NEO PR LJ



Silakan lihat hasil akhir skoring alat tes psikologi otomatis. Klik link tautan dibawah ini.


Fast Respons

Wahyu
Whatsapp 08563152632
Telepone 081328998215
Pin BB 57A79EC8
Email : softwarepsikotes@gmail.com